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    為進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高集團(tuán)各單位人力資源管理人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，12月13日，湖北農(nóng)資控股集團(tuán)舉辦勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)。集團(tuán)公司總經(jīng)理彭光明、公司部分高管、各單位負(fù)責(zé)人及人力資源管理人員共計(jì)40余人參加了培訓(xùn)。

    此次培訓(xùn)特邀湖北省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員王超老師進(jìn)行授課，王老師運(yùn)用豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)企業(yè)用工各種案例講解了勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同解除技巧與實(shí)務(wù)操作、社會(huì)保險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)等，最后結(jié)合實(shí)際進(jìn)行答疑解惑，指導(dǎo)公司如何規(guī)避和防范用工管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)。該項(xiàng)培訓(xùn)是集團(tuán)公司加快落實(shí)《“雙百工程”、“千人計(jì)劃”實(shí)施方案》的具體舉措，通過(guò)培訓(xùn)加深了參會(huì)人員對(duì)《勞動(dòng)合同法》的認(rèn)識(shí)，對(duì)集團(tuán)公司依法用工、提高人力資源管理水平具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)意義。