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“你好，同學(xué)，歡迎參加湖北農(nóng)資控股集團(tuán)2020年人才招聘面試，請做一下自我介紹……”6月24日，一場緊張的招聘面試在農(nóng)資控股集團(tuán)26樓會議室進(jìn)行中。面試會上，公司就單位的發(fā)展概況、企業(yè)文化、工作崗位及薪酬福利待遇等進(jìn)行了介紹，并對求職者普遍關(guān)注的問題進(jìn)行了詳細(xì)解答。這是自武漢解封以后，集團(tuán)開展的第三場線下集中面試活動，也是公司進(jìn)一步加大招聘力度、加強(qiáng)人才引進(jìn)的縮影。

    云招聘：多措并舉招人才

    農(nóng)資控股集團(tuán)努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，主動轉(zhuǎn)變思路，調(diào)整方式方法，實(shí)施線上“云”招聘，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)“疫”不停歇、招聘不打烊。

    集團(tuán)一方面積極與武漢市各大高校聯(lián)系，及時發(fā)布畢業(yè)生招聘簡章，累計(jì)參加各大高校舉辦的線上招聘會6場，通過線上初步篩選、在線溝通、視頻面試等“無接觸”方式，有效避免了招聘活動在時間和空間上的限制，大大提高了招聘工作整體效率；另一方面積極參加由武漢市共青團(tuán)、人社局、總工會、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等單位組織的8場線下招聘會，已收到應(yīng)聘簡歷800余份。目前，網(wǎng)絡(luò)引才各項(xiàng)工作正有力、有序推進(jìn)。

    增需求：招聘需求同比增加35%

    面對嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，農(nóng)資控股集團(tuán)不僅沒有縮減招聘計(jì)劃，反而在整體疫情可防可控的基礎(chǔ)上，及時作出增加招聘需求的決策。集團(tuán)研究制訂了《2020年人員招聘需求計(jì)劃》，進(jìn)一步調(diào)整人力資源規(guī)劃，加大高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘力度。

    2020年，農(nóng)資控股集團(tuán)年度招聘計(jì)劃較去年增加了35%。新增招聘名額主要針對農(nóng)化植保、市場營銷、現(xiàn)代物流等通用人才儲備及前瞻性人才吸納。同時，集團(tuán)還不斷拓寬社會招聘和內(nèi)部公開招聘渠道，圍繞主責(zé)主業(yè)、著眼未來發(fā)展，進(jìn)一步充實(shí)人才儲備庫，為公司管理提升、轉(zhuǎn)型升級提供人才保障。

    近年來，農(nóng)資控股集團(tuán)始終圍繞“人才興企”戰(zhàn)略，從人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才選拔、人才激勵入手，對優(yōu)秀人才大膽地給位子、壓擔(dān)子，著力培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。