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為了促進集團公司干部之間的經驗交流，全面提升干部的綜合能力和綜合素質，2011年12月13日，湖北農資集團在公司9樓會議室召開了干部述職大會。集團公司總經理李勇，黨委書記方太平出席會議。公司領導班子成員，全體中層干部參加了會議。會議由集團公司董事會秘書兼辦公室主任黃發(fā)禮主持。

述職大會上，公司高管及全體中層干部圍繞各自的分工和工作職責從“德、能、勤、績、廉”五個方面，就本人2011年度工作情況進行了總結，并提出了2012年的工作思路和目標。

述職結束后，集團公司總經理李勇在會上作了重要講話。李總在總結講話中指出：一是每名同志都準備充分，對全年工作進行了全面總結，查找了存在的問題，提出了改進措施；二是每名同志對照年初簽訂的目標責任書，高質量地完成了述職任務，述職認真客觀，內容清晰，接受了同志們的考評；三是通過此次述職，干部之間相互交流，達到了互相借鑒、互相啟發(fā)、互相促進的目的。

會后，與會人員對中層以上干部的述職進行了民主評議，并認真填寫了《民主測評表》。集團公司將堅持“客觀公正、民主公開、注重實績”的原則，對評議結果進行梳理歸納。此次述職考核結果將作為2012年度干部續(xù)聘的重要依據。

 會議還舉行了孝感海豐公司經理競聘演講會，并按省社的統(tǒng)一部署，民主推薦了8名高管儲備干部人選。