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    為加快推進集團公司人力資源制度改革，11月27日，湖北農(nóng)資集團在公司26樓會議室召開干部競聘大會，對所屬楚豐農(nóng)資連鎖公司分公司經(jīng)理12個崗位實施公開競聘。集團公司黨委副書記、紀委書記黃發(fā)禮主持會議。公司高管，相關(guān)管理部室、農(nóng)資業(yè)務(wù)板塊中層以上干部和楚豐農(nóng)資連鎖公司全體員工參加會議。

    競聘大會上，來自各單位、各部門的17名員工分別介紹了自己的從業(yè)經(jīng)歷，闡述了自己對競聘崗位的認知以及競聘成功后的工作計劃和實施目標。選手們充滿激情的演講，贏得了現(xiàn)場所有人的熱烈掌聲。

    集團公司黨委副書記、紀委書記黃發(fā)禮對競聘人員勇于接受挑戰(zhàn)的決心與志在必得的信心給予了充分肯定，他指出，各位競聘選手態(tài)度端正、準備充分，思路清晰，目標明確，充分展現(xiàn)了在經(jīng)營、管理方面的優(yōu)勢。他強調(diào)，此次公開競聘是公司實施人力資源制度改革的重要措施，其目的主要有三點：一是通過公開選拔、競爭上崗,給優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺，建立科學公正、平等競爭的選拔用人機制。二是通過樹立“能者上、平者讓、庸者下”的用人導(dǎo)向，真正把想干事、能干事、干成事的同志挑選出來，到重要崗位負起更大的責任。三是通過不斷強化人才隊伍建設(shè)，合理調(diào)配和使用優(yōu)秀人才,促進公司業(yè)務(wù)的拓展，增強企業(yè)發(fā)展后勁。

    本次競聘按照公開、公平、公正的原則，歷經(jīng)自愿報名、資格審查、競聘演講、民主測評等多環(huán)節(jié)，以不記名投票方式進行綜合評價，最終使優(yōu)秀人才脫穎而出。